DEBATIDA PROPOSTA DE PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS PARA A SAÚDE

Luciano Moreira discursando no auditório da SES

          Desde de 2009, o SINDSESMA, vem debatendo com o governo sobre a criação de Plano de cargos, Carreiras e Salários. Em o6 de novembro de 2009, no auditório da Secretaria de estado da saúde - SES, aconteceu uma reunião este Sindicato servidores da saúde e do então, Secretário de Planejamento e Administração - SEPLAN, Dr. Luciano Moreira (já falecido), a época havia sido constituída uma comissão com participação do SINDSESMA, Servidores da SES, técnicos da SEPLAN e consultor, contratado pela SES.

          O processo de discussão estava bem encaminhado, quando aconteceu a tragédia do falecimento do Dr. Luciano. Após o seu falecimento, tentamos retomar as discussões, porém encontramos muitos empecilhos por parte dos novos gestores. hoje voltamos à estaca zero, com a mudança de governo e secretariado, temos tentado a todo custo demonstrar a importância da aprovação desse PCCS-SUS.

          O que os representantes do governo alegam é que já existe um plano de carreira para o estado, o que não é verdade. O que existe hoje é um plano geral do estado, aonde o servidor estadual não é valorizado e nem tem perspectivas de melhorias salariais.

          O que o SINDSESMA quer para os Trabalhadores do SUS, é a aprovação do PCCS-SUS, como determina o Ministério da Saúde, que em reunião em Brasília, em mesa redonda que contou com representantes da Comissão Nacional de Saúde, Gestores da Comissão Tripartite e do próprio Ministério da Saúde.

LUTA POR UM PCCS - SUS DIGNO

          O SINDSESMA, tem mantido o diálogo com o Secretário de Estado da Saúde, tentando sensibilizar o mesmo da importância da criação de uma comissão para a discussão da criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários para os Trabalhadores do SUS. Atual o Governo passado aprovou o Plano Geral de Cargos do Estado - PGCE, este Plano não atende as necessidades do servidor estadual, não valoriza o servidor e nem institui a progressão vertical e nem horizontal do servidor. o que nós do SINDSESMA, queremos é um plano que nos dê condições de vislumbrar um futuro promissor, aonde o servidor possa saber e ter garantias de um salário digno e de que será valorizado, a partir da sua formação.

          O que temos hoje no estado, é uma máquina sucateado de servidores que já deveriam estar aposentados, mas que não o estão por conta de perdas salariais que terão ao se aposentar. o que temos é servidores com desvio de funções, servidores concursados em 1991 e após este período já concluíram cursos de graduação e pós-graduação, no entanto continuam a ganhar como se não tivessem se especializados com graduações e pós-graduações. apesar de não receberem como profissionais que o são e de acordo com suas especialidades, estes desempenham tarefas específicas de suas graduações.